Misión
La misión de la Secretaría de Desarrollo Social define los compromisos de la actual administración para avanzar en el logro de un efectivo desarrollo social: 

 Formular y coordinar la política solidaria y subsidiaria del gobierno federal, orientada hacia el bien común, y ejecutarla en forma corresponsable con la sociedad

 Lograr la superación de la pobreza mediante el desarrollo humano integral incluyente y corresponsable, para alcanzar niveles suficientes de bienestar con equidad, mediante las políticas y acciones de ordenación territorial, desarrollo urbano y vivienda, mejorando las condiciones sociales, económicas y políticas en espacios rurales y urbanos

Visión 2030
Hacia el 2030 aspiramos a ver un país donde los ciudadanos puedan ejercer plenamente sus derechos sociales y la pobreza extrema se haya erradicado; donde todos los mexicanos, a través de su propio esfuerzo e iniciativa, hayan logrado alcanzar niveles de vida dignos y sostenibles y un desarrollo humano integral que abarque todas las dimensiones de la persona, tanto culturales como materiales, en plena libertad y responsabilidad y con base en un compromiso solidario y subsidiario hacia el bien común. Donde todos los habitantes, sin excepción, puedan tener acceso equitativo a la prosperidad que dimana del crecimiento sostenido de la economía y de la posición competitiva de México en relación con el contexto global.

Un país con menores brechas de desigualdad entre sus diversas regiones, con un sistema urbano más equilibrado dentro de una ordenación territorial sustentable, administrada localmente con eficiencia y eficacia, y con vivienda digna para los hogares, equipamiento y servicios adecuados para el conjunto de la población.

Código de conducta

1. Conocimiento y cumplimiento de leyes y normas
Ejercer mis funciones dentro del marco de la ley.
 Conocer y cumplir las leyes y normas que regulan mis funciones como servidor público
 Comunicar a las instancias competentes situaciones, conductas o hechos contrarios a la ley

2. Apego a los intereses de la Sedesol
Conocer y contribuir al cumplimiento de la misión y visión de la Sedesol.
 Trabajar con un compromiso total hacia los objetivos de la política social en el desempeño diario de mis tareas

3. Ejercicio del cargo público
Ejercer mis funciones con invariable apego a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia.
 Actuar con honestidad e integridad para fomentar la confianza de la sociedad en Sedesol
 Cumplir las instrucciones que me sean asignadas, respetando la dignidad e integridad de las personas y la armonía laboral
 Rechazar dinero, favores o regalos indebidos
 Utilizar los bienes, servicios y programas de Sedesol sin fines personales, partidistas ni electorales

4. Atención a beneficiarios de los programas sociales
Servir eficientemente a la población beneficiaria de los programas sociales.
 Brindar a los beneficiarios de los programas, así como a la ciudadanía en general, un trato digno y respetuoso, teniendo siempre presente el compromiso de servir
 Otorgar un servicio de calidad a la población beneficiaria sin distinción de género, edad, grupo étnico, lengua, credo, nivel educativo, preferencia sexual o política
 Atender y/o canalizar oportunamente las peticiones e inconformidades ciudadanas

5. Transparencia y acceso a la información pública gubernamental
Garantizar el acceso a la información pública gubernamental, de acuerdo con mis funciones, sin más límite que el que marca la ley.
 Conocer y cumplir la normatividad en materia de transparencia y acceso a la información pública
 Mantener ordenada y accesible la información bajo mi responsabilidad
 Informar sobre el ocultamiento o utilización indebida de información oficial a las instancias competentes

6. Aplicación de recursos y rendición de cuentas
Utilizar los recursos de la Sedesol de manera eficaz, equitativa y transparente, rindiendo cuentas sobre su aplicación a las instancias competentes.
 Emplear los recursos humanos, financieros, materiales e informáticos asignados, de forma responsable y con apego a la normatividad para contribuir a una clara rendición de cuentas

7. Relaciones interpersonales
Fomentar un ambiente laboral cordial, armónico y organizado, en un marco de respeto, comunicación y apertura con las demás áreas.
 Mantener una comunicación clara, respetuosa y tolerante con mis compañeros
 Identificar las capacidades de mis compañeras y compañeros para fortalecer el trabajo en equipo y lograr mejores resultados en el área
 Reconocer las ideas o iniciativas de mis compañeras y compañeros
 Ser abierto y participativo en el desarrollo de proyectos con áreas internas y externas a Sedesol
 Evitar expresiones y actitudes físicas, verbales y/o visuales, que atenten contra la dignidad, integridad física, sexual o psicológica de mis compañeras y compañeros o de terceras personas
 Proponer formas de trabajo nuevas y eficientes, tomando en cuenta la experiencia y creatividad de mis compañeras y compañeros

8. Desarrollo y capacitación
Promover el desarrollo profesional de los servidores públicos.
 Desarrollar habilidades que me permitan mejorar mi desempeño laboral
 Buscar y asistir a cursos de capacitación, que mejoren el desempeño de mis funciones
 Brindar al personal a mi cargo facilidades para su capacitación

9. Salud, seguridad e higiene, protección civil y medio ambiente
Participar activamente en todas las acciones y actividades que promuevan y preserven la salud, la seguridad e higiene, protección civil y medio ambiente en mi entorno laboral.
 Mantener limpio y ordenado el espacio laboral, los baños y las áreas comunes
 Respetar los espacios designados como zonas de no fumar
 Hacer uso racional del material de oficina, del agua y de la energía eléctrica, evitando su desperdicio
 Identificar las rutas de evacuación, así como la ubicación de equipos de seguridad

10. Equidad de Género
Alcanzar el pleno ejercicio de derechos y obligaciones de mujeres y hombres en un ambiente de igualdad sin las limitaciones impuestas por los roles tradicionales.
 Potenciar el desarrollo de las capacidades y habilidades de los servidores públicos sin distinción de género.
 Evitar la discriminación en nuestro entorno laboral por cuestión de sexo, edad, religión, etnia o clase social.
 Propiciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para que formen parte en el alcance de metas y objetivos institucionales.
 Garantizar un trato igualitario en las condiciones de trabajo de los servidores públicos. 

Descargar Código de Conducta